Jracking 5S lagerstyring inneholder Clearing out (SEIRI), Få bestilling (SEITON), Clean up (SEISO), Standardisering (SEIKETSU), Discipline (SHITSUKE). 5S består av det første bokstaven S av de fem japanske ordene.
I løpet av de siste årene har innholdet i 5S lagerstyringsteori fått stadig flere internasjonale selskaper å vedta, "legge fram spesifikke krav til den daglige oppførselen til 5S-ledelsen for hver enkelt medarbeider, fortalere fra de små tingene, og streber etter å gjøre hver eneste ansatt for å utvikle alle gode vaner, for å skape et rent og rent, komfortabelt, rimelig arbeidssted og rommiljø.
5S har sin opprinnelse i Japan og har blitt omfattende implementert i bedrifter. Hensikten med 5S-aktiviteten er arbeidsmiljøet. Det tar den generelle vurderingen av nettstedsmiljøet og gjør gjennomførbare planer og tiltak for å oppnå standardisert styring. Kjerne og premiss for 5S-aktivitet er leseferdighet. Hvis det ikke er tilsvarende økning i kvaliteten på personalet, vil 5S-aktiviteter være vanskelig å utføre og vedvare.
"Clearing out" refererer til klassifisering av artikler på arbeidsplassen og fjerning av uønskede elementer. Hensikten er å gi plass til mer, for å hindre blanding og misbruk av varer, og å skape en ren arbeidsplass.
"Få ordre" refererer til klassifisering av nyttige artikler i henhold til bestemmelsene som er fastsatt, og riktig merking, eliminering, hulting feilplassering, forvirringselementer, tingen som ikke fant disordering fenomenet, for å gjøre arbeidsplassen på et øyeblikk , kan ha et lyst, pent arbeidsmiljø, redusere tiden på jakt etter varer, ryddet mye av varelageret.
"Opprydding" refererer til arbeidet på alle steder på arbeidsplassen og bruk av instrumenter, utstyr, arbeidskraft, inventar, hyller, materialer og så rent, slik at arbeidsplassen opprettholder et rent, romslig og lyst miljø. Hensikten er å opprettholde produksjonssikkerhet, redusere industrielle katastrofer og sikre kvalitet.
"Standardisering" refererer til vanlig etterbehandling, utbedring og rengjøring, og de tre aktivitetene ovenfor regelmessig og uregelmessig tilsyn og inspeksjon.
"Discipline" betyr at hver ansatt skal utvikle gode vaner, følge reglene og forskriftene, og være proaktiv. Hold miljøet rent hvis du holder arbeidsplanen, arbeidsånden og instrumentet ryddig.
